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零距离”听民声 “心贴心”解民困 ——龙钢公司“与职工心连心 与企业共奋进”系列活动综述
发布日期:2019-08-13 16:51:18    作者:我本无名    
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零距离”听民声 “心贴心”解民困 ——龙钢公司“与职工心连心 与企业共奋进”系列活动综述 自2015年12月初全面开展 与职工心连心 与企业共奋进 大走访、大谈心活动以来,龙钢公司精心组织,行动迅速,各级干部深入基层接地气, 零距离 听民声, 心贴心 解民困,以干部作风转变助推企业中心工作,以工作成效实现民心所盼,取得了良好效果。

规范化机制助 连心 活动高起点启动。自陕钢集团启动 与职工心连心、与企业共奋进 系列活动后,龙钢公司党政工高度重视,扎实部署,第一时间下发了《关于在各级干部中开展 与职工心连心、与企业共奋进 大走访、大谈心活动的通知》,拟定了活动实施方案,明确走访任务,采取随机抽取方式,对公司科级以上干部包联职工进行了结对,每名干部包联不少于20名职工,实现干部包联职工 全覆盖 。全公司516名科级以上干部深入岗位与9830余职工面对面、心贴心交流,协调干群矛盾,加强职工主人翁意识教育,不断提高职工幸福指数和满意度,营造和谐奋进、共谋发展的良好局面。

常态化联系促 连心 活动高质量运转。自活动开展以来,公司领导率先垂范,带头深入一线与职工谈心,有的领导利用业余时间深入岗位与职工沟通交流,帮助职工解决实际问题;有的领导通过建立微信群,与包联职工随时沟通交流;党群工作部牵头组织党员主题教育、党课培训,通过发放调查问卷等形式广泛倾听党员对企业党的建设、思想政治工作的意见和建议;工会办公室牵头组织各工会干部深入一线班组,及时了解、解决职工所需、所盼的实际问题;综合管理部牵头组织各专业口走访各基层单位,了解各单位在落实公司改革、措施制定和实施过程中的意见建议,系统盘点制度建设、机制建设中存在的问题;纪委监察室牵头组织全体党员、干部进行党风廉政专题教育;各级党组织积极行动,按照公司活动方案扎实部署落实,科级以上干部拉网式谈心走访工作态势全面展开,纷纷通过形势教育动员、班前班后会、视频教育、座谈会、走访职工家庭等形式,按照企业形势讲到位、职工底子摸清楚的活动目的开展谈心走访。

特色化服务保 连心 活动高水平推进。一是开展两级 三会 精神宣讲活动,2016年两级 三会 召开后,公司团委认真筹划,迅速组建形势任务教育宣讲团,进班组与职工面对面宣传两级 三会 精神,开展宣讲8场次,1000余职工现场聆听了宣传团的精彩宣讲;二是扎实开展 双节 送温暖活动,2016年度,龙钢公司共慰问困难职工652户,发放慰问金95.05万元,购买送温暖米、面、油以及其他慰问物品3.96万元;三是关爱慰问困难党员,公司党委把走访慰问困难党员工作摆在重要位置,通过扎实摸底,共确定出39名生活困难党员,春节前期共慰问困难党员41人次,发放慰问金额为5.68万元,米面油各16份,帮助部分困难党员解决了一些实际困难,收到了良好效果。