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龙钢集团狠抓干部作风建设
发布日期:2019-08-13 19:48:54    作者:我本无名    
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龙钢集团狠抓干部作风建设 近期,龙钢集团加强对干部作风和工作纪律进行检查,对发现违规人员,直接停止工作,不留任何情面,进一步强化机关及干部作风建设。
2016年各项工作面临更加严峻的形势,龙钢集团要求各级领导干部新年度要强化担当责任,要认真检查、教育和引导干部员工把精力放在工作上,杜绝人员在上班期间干与工作无关的事等不良现象。对个别依然存在的迟到早退现象,要求从上到下,强化自觉意识、自律意识,强调全体领导干部和管理人员要严格要求自己,自觉遵守纪律,在新的一年要有新作为,树立新形象。当前,龙钢集团各级正按照两级 三会 要求,认真审视自己的工作,从目标、措施、责任一一对照检查,查漏补缺,把各项工作扎实有效推进好、完成好。
陕钢集团今年 三会 传递的信息与历年相比,发生了根本性变化,会上的关键词是 实行盈亏导向,刚性考核 ,龙钢集团工作措施与陕钢紧密融合,并在陕钢要求的基础上更加严格。龙钢集团党政主要领导强调,各级领导干部一是班子成员要肝胆相照,团结共事;二是各级领导要打破旧的工作程序模式,切实转变过去工作中 每样都重要,齐头并进,一把抓 的固有理念,一切以治亏创效为判断标准,分清缓急,将有限的精力用在刀刃上,有所为有所不为;三是切实做到一级对一级负责,目标同向,责任同担,积极寻找应对之策,治亏创效,求生图存。四是要进一步认清形势,把2016年各项工作干好。企业 现在到了非常时期 ,集团上下一定要认清形势,同舟共济,奋力一搏,开创非钢产业发展新格局。