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咬定目标 砥砺奋进 奋力夺取追赶超越新胜利
发布日期:2019-08-13 17:37:55    作者:我本无名    
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咬定目标 砥砺奋进 奋力夺取追赶超越新胜利 咬定目标 砥砺奋进 奋力夺取追赶超越新胜利

2017年,龙钢公司聚焦提质增效、致力改革转型,抢抓机遇、追赶超越。按照 一切围绕生产经营转,一切围绕经济效益干 的经营方针,坚持细在谋划、重在执行、贵在坚持、赢在速度的工作思路,团结一致,砥砺奋进,通过一系列的 组合拳 ,1-10月,生铁产量完成574.78万吨,钢坯产量完成584.63万吨,钢材产量完成456.24万吨,取得了生产经营工作的巨大突破,向各级政府、向集团公司、向广大职工交出一份满意答卷。

深化改革,增强内部活力。2017年,龙钢公司加快自我革新步伐,持续推进国企改革,压缩管理层级,整合业务流程,提升管理水平,切实提高保障能力;优化人力资源结构,提升生产经营效益,持续开展人员优化工作,截止10月份全口径用工人数在岗8902人,人均产钢815吨/人,全员劳动生产率大幅提高;规范工资结构,实施员工分级管理,以薪酬改革为手段,用公司经营效果反哺职工,坚持 三个倾斜、三个拉大 的原则和1:3:1套改比例要求,保证了收入分配的合理性、公平性;实施刚性考核,建立科学体系,以正向激励和负面清单为抓手,设立科学考核机制,全年累计下发5次、15项负面清单,以此推动生产经营工作再上新台阶;对禹龙宾馆经理、设备能源办主任、技术质量办主任、炼铁厂助理等岗位进行干部竞聘,激发干事创业新热潮,促使整个领导干部队伍展现出开拓进取、奋勇争先全新精神面貌;重视人才梯队建设,设立后备干部培训班,将全公司各岗位表现突出的52名优秀员工列为后备干部,进行专业培训,为企业生产经营及战略发展,培养了一批专业素质过硬、结构合理、数量充足、敢于担当企业发展重任的后备干部队伍,为企业长远发展提供了坚实人才保障。

精益管理,降低生产成本。按照集团公司相关精神,龙钢公司认真贯彻落实全面预算管理,深挖系统潜力,持续降低生产成本,全力实现成本领先。通过全工序、全过程的精益管理,使得生产成本控制工作取得重大突破,一方面将炼铁作为挖潜增效降成本的切入点和关键点,深入开展炉料配料优化、焦炭质量保证、入炉有害元素控制、铁前系统技术改造等工作,为炼铁提供好外围支撑,另一方面围绕 稳铁增钢 ,紧抓关键环节,强化基础管理和目标引领,开展窄成分控制、不倒炉出钢及炉内外同步废钢添加工作并取得成功,首次实现钢产量大于铁产量的重大历史突破,取得了8月份单月产量68万吨的骄人成绩,极大地鼓舞了广大干部职工追赶超越热情,为全年完成700万吨,明年完成800万吨目标奠定了坚实基础。

结构调整,促进转型升级。在集团公司与韩城市政府的全力支持下,龙钢公司积极推进项目落地建设,实现产品结构调整优化升级。四季度,年产100万吨精品板带项目将正式建成投产,这标志着公司产业升级结构调整工作取得了重大突破。随着该项目的投产,及后续与全国最大的钢管集团天津友发钢管集团合作项目、能源综合利用项目及内部工艺大调整等工作的完成,龙钢公司的产品种类将会增多,结构布局将会更加合理,市场竞争力将会得到更大提升,龙钢公司也必然会逐步步入健康发展的正轨。另外,为了寻求新的突破点,打造新的增长极,公司积极开展外部合作,赴尼日利亚、孟加拉等国,就相关业务同当地企业展开合作,这是龙钢公司贯彻落实供给侧结构性改革,实施转型升级的重要举措,也是陕钢集团做大做强做优主业,提升核心竞争力,走向国际化迈出的重要一步。

多措并举,激发品牌效应。今年以来,龙钢公司围绕 以质量赢得市场,以服务铸就品牌,以品牌撬动效益 的宗旨,深入开展品牌战略工作。一是在不断提高坯材转化能力的同时,全面开展产品质量升级换版工作。经过全体员工的共同努力,10月份,升级换版工作取得重大突破,产品表观质量和抗锈蚀能力的得到极大改善,终端产品呈现 禹龙蓝 ,基本实现 质量稳定无缺陷、外表美观无瑕疵 的目标;二是与韩城公司联手创市场,通过专业化、全方位、高品质的服务,塑造 禹龙 产品新形象;三是打破 酒香不怕巷子深 的固有观念,加强 禹龙 品牌宣传力度,认真做好品牌推广,进一步提高 禹龙 品牌知名度和市场认同度。

担当责任,做实安全环保。龙钢公司始终坚持以人为本的发展理念,以提升职工品味,改善企业环境为目标,全年预计投入2.4亿元专项资金,全力打造安全、绿色、节能、环保、美丽龙钢。一方面稳步推进安全生产,坚持 安全第一,预防为主,综合治理 方针,深入开展 安全系统能力提升 活动,推行精益安全管理,通过全方位、全系统、全覆盖的安全培训,促进安全生产工作再上台阶;另一方面,主动承担国有企业社会责任,真抓环保,抓真环保,持续推进以节能减排为目标的设备更新和技术改造,同时,5月份龙钢公司启动了环境综合治理项目开工仪式,系统的开展了料场封闭、扬尘治理、现场绿化、雨污分流、车辆清洗等环保工作,并取得预期效果。

不忘初心,肩负使命谋发展。紧紧围绕 一切为了陕钢发展、一切为了职工幸福 的宗旨,牢记 为职工谋幸福、为企业谋发展、为客户创价值、为社会做贡献 的历史使命,坚持依靠职工发展企业、用企业发展回馈职工,实现企业与职工的协同发展。2017年,进一步完善了 两堂一舍 等后勤服务,并在10月份实现职工购物、就餐、洗浴、乘车一卡通,按照不同岗位,分别投入150元/月、220元/月的班中餐补助;持续开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、扶贫帮困等工作,提高服务保障能力和职工生活品质;环境改善上,认真推行 绿化、亮化、美化、净化 等工作,致力于将龙钢打造成园林式钢铁企业的目标。厂容厂貌及工作、生活环境得到不断改善,绿荫环绕的厂区环境与斗志昂扬的员工状态获得各级领导、合作客户、广大职工的一致好评。