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龙钢集团召开2017年民主评价及管理创新工作安排会
发布日期:2019-08-13 21:26:57    作者:我本无名    
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龙钢集团召开2017年民主评价及管理创新工作安排会 龙钢集团召开2017年民主评价及管理创新工作安排会

2月20日上午,龙钢集团2017年民主评价及管理创新工作安排会在禹龙之星四楼会议室召开。龙钢集团领导班子成员,各职能部门负责人,各子公司党政领导,工会主席,共40余人参加了会议。
会议总结了2016年民主监督评价工作取得的成绩与不足,对2017年民主监督评价工作进行了系统安排。运营发展部介绍了2017年推进管理创新活动的思路。针对以上内容,与会人员畅所欲言,提出了很好的意见和建议。
龙钢集团董事长、总经理董银师传达了副省长姜锋和陕煤化董事长杨照乾的讲话精神,对2016年的民主监督评价工作总结与2017年民主监督评价工作的安排以及各位领导的意见和建议表示赞同,对全集团民主监督评价工作给予充分的肯定,向大家一年的辛勤努力表示感谢。同时要求,一要正确认识,高度重视。民主评价工作是陕钢集团的一项重要改革举措,是治亏创效扭亏为盈的一个路径和抓手;二要辩证的开展工作,不能把遇到的问题放大,把管理的要求缩小;三要高度重视,高度支持,将民主监督评价作为管理的一项重要工作来抓;四要坚持问题导向,切实解决生产经营和各项管理中存在的问题,并拿出切实可行的改进措施和办法,将各项工作落到实处;五要积极宣传好姜锋副省长与杨照乾董事长的讲话精神,对照要求、负起责任,实现龙钢集团非钢产业扭亏为盈的伟大理想;六要以创新为契机和支撑,奋发作为,求生图存,集团主要领导真正的负起主导责任,强化作风,真抓实干,追赶超越,确保全年目标任务的完成。
龙钢集团公司党委书记李武强对2016年全集团民主监督评价工作给予充分的肯定,对于大家的积极参与表示感谢。并提出五点要求,一是要正确认识民主监督评价工作,不能片面化,要将民主监督评价工作作为一个稳定的载体长远的坚持开展下去;二是对于民主监督评价工作,不能简单应付,评价结果的好与坏,每个人都有责任,不能怨天尤人;三是消除抵触情绪,正确理解 三个明白 和 三个注重 ,作为基层单位要执行好上级下达的任务,完善民主监督评价机制;四是充分发挥各自的主观能动性,以创新为载体,在各项工作中做到 守 、 拓 相结合;五是要解放思想消除顾虑,大胆去闯,大胆去试,在实践中不断探索和完善。2017年必须围绕全年目标任务,不能按部就班,一定要打破常规,要有创新思维,要有新的载体,积极主动、奋力而为,开创龙钢集团百花齐放,各显特色,各有所成的新局面。
龙钢集团公司各领导分别提出,一、要真实理解开展民主监督评价工作的初衷,梳理出在民主监督评价工作中屡审屡犯的问题,查找根本原因,积极整改;二、创新项目的建立必须包括目标、实施路径、责任人、具体实施方案等;三、配套提供考核的激励和督导,创新需与对标管理、查找提改献、劳动竞赛等活动紧密结合;四、重视显性,关注隐性,问题导向,效率引导;五、围绕年度生产经营任务,与长远存续结合起来,采取非常规手段解决深层次矛盾。
通过本次会议,进一步统一了思想,明确了思路,为企业堵塞管理漏洞,提升管理水平,为完成2017年全年目标任务开好篇、布好局, 创造了有利条件。